Salaire – Brochure CGT OM IGN – Mars 2017

Suite à la mobilisation des agents du corps ouvrier de l’IGN, au mois de janvier et février dernier, pour obtenir l’application des 2×0.6% au titre de la revalorisation générale accordée à tous les agents de la Fonction Publique, le syndicat CGT OM IGN a réalisé une brochure de 4 pages visant à éclairer les collègues sur la façon dont est construite leur rémunération.

Lire la brochure

Brochure-CGT_OM-2017-03-21_Salaire

N’hésitez pas à contacter les élus CGT en CPO et les autres militants CGT sur l’établissement pour toute question relative à cette problématique particulière comme à l’ensemble des questions statutaires.

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Intersyndicale CGT/CFDT- Déclaration à la suite de l’entrevue au MEEM du 2 Février matin

Ce jour se tenait la réunion entre l’Intersyndicale CGT/CFDT de l’IGN et les représentants de notre ministère de tutelle MEEM (Ministère de l’Écologie, de l’Environnement et de la Mer). Celle ci faisait suite à la non publication de l’arrêté validant la revalorisation de 2 x 0.6% des ouvriers de l’État de l’IGN.

Nous avons été reçus par le conseiller social de la Ministre de l’Écologie, M. Mourlon, le conseiller social du Ministre des Transports, M. Leconte, le représentant de la Direction de la Recherche et de l’Innovation, M. Belanger, la DRH du Ministère et la DRH de l’IGN.

Suite à l’exposition de la situation par les représentants CGT et CFDT de l’IGN, M. Mourlon a reconnu l’incongruité de la situation. Voila ce qui a été acté:

– Prise en compte de la revalorisation des 2×0.6% sur la paie de février. Pour cela, le projet d’arrêté doit être validé en Interministériel et nécessite un bleu de Matignon, c’est à dire la signature du 1er Ministre.

La paie de février sera établie à partir du 13 février prochain. Dont acte.

– L’établissement d’un mandat donné au Directeur Général de l’IGN pour négocier le passage de l’indexation au bordereau de la métallurgie parisienne à l’indexation sur le point d’indice de la Fonction Publique.

L’Intersyndicale, suite à ces annonces, prend acte des intentions de notre ministère de tutelle et lève la grève.

Force est de constater que la mobilisation du personnel n’a pas été vaine.

Cependant, l’Intersyndicale restera vigilante dans les jours qui viennent sur le respect des engagements pris et n’hésitera pas à mobiliser les personnels lors de la tenue du Conseil d’Administration de l’IGN, le 24 février prochain, si toutefois l’arrêté de revalorisation n’était pas signé d’ici la.

Enfin, parce que cette situation a résulté de l’inconséquence des tutelles, et plus particulièrement du Budget, l’Intersyndicale revendique le paiement de tous les jours de grève.

Saint Mandé, le 2 Février 2017 à 16h

L’Intersyndicale CGT-CFDT

Matériel CGT pour l’action du 26 mai 2016 pour la défense du statut des Ouvriers d’Etat

Pour préparer la mobilisation du 26 mai, nous mettons à disposition le matériel suivant élaboré par les organisations CGT regroupées au sein du collectif inter fédéral Ouvriers d’État :

 

21 mars 1928 : il y a 85 ans naissait le FSPOEIE.

21 mars 1928 : il y a 85 ans naissait le FSPOEIE.

Ensemble pour la défense de nos statuts, de nos salaires, de nos retraites, de nos emplois !

La loi du 21 mars 1928 est l’acte de naissance du « Fonds Spécial » des Ouvriers d’État (OE) qui constitue encore à ce jour l’élément pivot des différents statuts d’Ouvriers d’État, par delà les différences rencontrées selon les ministères (7 ministères comptent des OE dans leurs personnels : MINDEF, MEDDE, Intérieur, Éducation Nationale, Recherche, Finances, Agriculture) et selon les établissements (ex au seul MEDDE : OPA, IGN, MF, DGAC).

Cette loi en jetant la base d’un système de retraite prenant en compte l’ensemble des éléments de rémunération a constitué l’un des premiers statuts d’agents de l’État avant le statut général de la Fonction publique de 1946.

A ce jour, la CGT ne voit aucune raison de remettre en cause cet acquis statutaire. Ou alors on voit trop bien quel serait le but recherché : comme pour les autres régimes de retraite de salariés ou d’agents publics, il s’agit uniquement de gaver les banques et les marchés financiers.

En vue de bâtir une démarche revendicative commune à l’ensemble des ministères et établissements, les organisations CGT organisant des OE ont pris l’initiative d’actions de mobilisation devant aller crescendo.

Pour marquer le coup à l’occasion des 85 ans du Fonds Spécial, comme pour commencer ce processus sur l’IGN, à l’image d’actions semblables prises en général de façon unitaire dans les autres secteurs, les syndicats CGT OM IGN et CFDT de l’IGN ont lancé une pétition commune portant sur les salaires, les recrutements les missions et les retraites qui sera disponible ce jeudi midi à la cantine de St-Mandé. Cette pétition circule en dehors de la portion centrale via les relais militants des syndicats partie prenante.

La pétition sera remise à la DG dès que la collecte des signatures aura été complétée.

SIGNEZ MASSIVEMENT CETTE PETITION !

CPO Avancements du vendredi 15 juin 2012

Déclaration préliminaire de la délégation CGT OM IGN à l’entrée de la CPO Avancements du 15 juin 2012

M le Président,

Mme et M les Directeurs,

Mme et M les Chefs de service,

Depuis 533 jours aujourd’hui, les ouvriers de l’Etat constatent la suspension du bordereau salarial. Ceci est inadmissible. Cette mesure inique, aligne par le bas les ouvriers sur les fonctionnaires dont le point d’indice est verrouillé depuis des années. Et ce alors que l’indice INSEE des prix à la consommation est de 2% !!  Cette logique de précarisation des agents du service public est d’ailleurs soutenue par l’inspection générale des finances qui préconise dans son dernier rapport le passage au  non remplacement de 2 départs sur 3, le maintien du blocage des salaires et l’introduction du blocage des avancements de  grade et d’échelon.

Cela revient à une hellénisation du traitement des agents de l’Etat.

Notre revendication reste inchangée : reprise des embauches dans le corps ouvrier, notamment des  contractuels ex-IFN Photo ID, dessinateurs carto et informaticiens.

La petitesse du nombre de possibilité de passage cette année va entrainer une tension sans précédent pour les agents. Celle-ci résulte non seulement des restrictions budgétaires mais aussi de l’effet de la réduction du nombre de départ en retraite du aux contre-réformes de 1993, 2003 et 2010. Ces « réformes » aboutissent à une réduction des pensions des nouveaux retraités mais elles impactent directement les avancements des actifs. A posteriori, la défaite de la bataille des retraites nous laisse un goût d’autant plus amer devant cette problématique d’avancement.

Revendication : retour au 37.5 annuité de cotisation et à la possibilité de partir dés 60 ans. Reconnaissance des carrières longues, de l’insalubrité et de la pénibilité par un départ possible dés 55 ans.

EX TAD

La lettre du FSPOEIE en date du 27 avril nous amène à vous demander de communiquer aux représentants du personnel les courriers initiaux de cet organisme par lesquels celui-ci indiquait aux services de la DRH comment il souhaitait voir calculer les temps de service des ex-TAD notamment la manière de calculer les heures, les jours et les trimestres.

Nous rappelons à l’administration que le tribunal administratif de Versailles a rendu un jugement favorable à cette catégorie de personnel en mai 2011 et que depuis lors, le traitement du dossier avance à une lenteur qui pourrait faire croire à une volonté d’enlisement afin de priver les ex-TAD du bénéfice des jugements rendus par le TA.

Si l’administration veut se retrouver avec des procédures en justice pour demande de dommages et intérêts, qu’elle persiste dans cette attitude et elle finira par obtenir ce résultat …

Télétravail

M. le Président, les représentants des personnels vous avaient transmis une revendication qui disait cela : « réactivation du groupe de travail originel et le dénouement du dossier » Après avoir été présenté en comité technique, nous ne voyons pas se réactiver favorablement ce dossier et craignons de le voir remisé sous le fond de la pile. Si votre stratégie consiste à un jour nous dire que vous êtes favorable à ce dispositif et qu’il serait bien de l’étendre pour dans la foulée passer à un autre sujet, comptez sur nous pour ne pas lâcher le morceau. Allez au bout de ce dossier ! Ré ouvrez le groupe de travail ! Les personnels n’en peuvent plus de ne pas être entendus.

Quotas

Notre étude préalable des documents de la CPO nous pose un cas de conscience quant à la façon dont s’applique le mécanisme des quotas de proposition de passage en agent technique par direction.  De par le peu de possibilité de passage cette année (14), certaine direction se voit sans possibilité aucune et la masse d’agents proposables dans celles-ci s’en retrouve augmenté. Nous vous demandons à l’avenir, d’introduire un peu de souplesse dans l’application de ces quotas. Car le risque est grand de voir les agents des « petites » directions se démotiver. Nous nous avons pris en compte cette donnée dans nos propositions, et avons tenté de rééquilibrer notre sélection au vue de la multiplicité des agents et des directions.

Encore une somme de revendication, des nouvelles et des anciennes. Les saisons avancent décidément plus vite que l’administration.

La délégation  CGT O/M en Commission Paritaire Ouvrière

Exigeons le rétablissement des décrets salariaux !

Le 22 mai 2011, nous célèbrerons le soixantième anniversaire des décrets salariaux.

Ouvriers de l’État, Chefs d’équipe et T.S.O. :

envoyez au ministre votre lettre exigeant le rétablissement des décrets salariaux !!

Voir sur le site de la FNTE-CGT :

Lettre au Ministre de la défense pour exiger le rétablissement des décrets salariaux

Expression commune de la FNTE-CGT, de la CFDT-Défense et de l’UNSA-Défense

CGT OM IGN & CFDT IGN : Déclaration commune du 01-12-2010

CGT OM IGN    –  CFDT IGN

Déclaration commune :

A l’occasion de la CPO du Ministère de la Défense du 2 décembre 2010 qui consacrera la politique anti-sociale du gouvernement appliquée à la gestion des Ouvriers de l’État, les syndicats CGT OM IGN et CFDT IGN :

– demandent le maintien des décrets salariaux par lesquels les ouvriers d’État bénéficient d’augmentations trimestrielles de salaires par référence aux salaires de la métallurgie parisienne car ce mécanisme a révélé son utilité pour faire face à l’augmentation du coût de la vie et rien ne justifie de le remettre en cause ;

– demandent la reprise de l’embauche dans le corps ouvrier à l’IGN comme dans les autres services concernés ;

– dénoncent les conséquences de la loi 2010-1330 du 9 novembre 2010 pour tous les salariés comme pour les ouvriers affiliés au Fonds spécial : recul de deux ans de tous les âges de référence (droit au départ, âge limite, etc), augmentation à 41,5 ans de la durée de cotisation, augmentation du taux de cotisation pour les salariés, les effets sur l’insalubrité – départ à 57 ans au lieu de 55 ans et exigence de 17 années d’insalubrité validées au lieu de 15.

Les syndicats CGT OM IGN et CFDT IGN considèrent que l’ensemble des agents de la Fonction publique, fonctionnaires, contractuels, précaires aussi bien que les personnels à statut ouvrier, doivent bénéficier immédiatement d’un rattrapage salarial important pour prendre en compte l’évolution des prix depuis 2002 et le passage à l’euro.

Les syndicats CGT OM IGN et CFDT IGN appellent le personnel à signer la pétition qu’ils lancent sur les trois points de cette déclaration et appellent à un rassemblement de protestation à l’ouverture de la CPO de l’IGN du 14 décembre prochain.

Saint-Mandé, le 1er décembre 2010