Un rassemblement des agents de l’IGN devant le MTE à la Défense, pour dire non à la réforme du temps de travail

Ce matin, une trentaine d’agent·e·s se sont réuni·e·s devant la tour Séquoïa, du pôle MTE,  pour accueillir les membres du Conseil d’Administration de l’IGN. En effet, le CA de ce jour a été délocalisé à la Défense, on ne sait pas vraiment pourquoi mais on se doute que la Direction Générale n’avait pas envie que nous interpellions les tutelles directement à Saint Mandé.

C’est donc dans une ambiance bon enfant, avec de la musique et des tracts ( le lien ici) que nous avons accueillis les agents du pôle MTE, la Présidente du CA et même le Dg.

Par ailleurs, nous avons été reçu par le représentant de la tutelle MTE, Thierry Courtine, ainsi qu’une représentante de la DRH du MTE. Nous leur avons rappelé les points qui sont essentiels pour nous :

• La modification du CHA en compte horaire mensuel induit que les agents seront plus exposés au risque de perdre du temps de travail du fait des pics de charges sur plusieurs mois. Nous n’entendons pas l’alignement sur le ministère au regard de la spécificité de fonctionnement des projets et des productions dans l’IGN ;

• Le pointage en télétravail, qui est d’ailleurs prévu dans le protocole Interministériel sur le télétravail, doit être mis en œuvre dans l’IGN. Et non pas pour faire des horaires fixes tel que l’a dit le Dg dans son Géocafé lundi, mais bel et bien en gardant l’horaire variable et les plages fixes ;

• Le passage à une période de prise de congé de 16 à 12 mois ne doit pas se faire en 2 ans mais sur un temps plus longs, c’est le minimum que nous revendiquons puisque nous y sommes toujours opposés ;

• La création d’un nouveau profil à 40h hebdomadaire avec les ARTT correspondantes, permettant surtout aux cadres de ne plus se voir écrêter, doit être intégrée dans le projet d’accord;

Nous avons aussi insisté sur la situation du niveau d’emploi dans l’IGN, qui s’il est vrai qu’il a été maintenu en 2022 et 2023, va repartir à la baisse en 2024 et de l’insupportable précarité dans laquelle sont maintenus les agents CDD RPG.   

Le représentant de la tutelle s’est dit satisfait de cet échange, qu’il a qualifié de constructif, et s’est engagé à revenir vers la Direction Générale pour tenter de faire émerger un consensus. Dont acte.

De notre côté, nous avons informé de la chose suivante : bien que la DRH ait envoyé un projet d’accord pour signature à partir du 13 mars et jusqu’au 20 mars, la CGT IGN considère que la négociation dure encore jusqu’au 20 mars et attends des évolutions à partir des revendications évoquées plus haut.

Sur la retraite et sur le temps de travail, On lâche rien !!